Et si nous pouvions simplement écouter l’autre sans jugement, sans chercher à le convaincre de changer ?
L’américaine Elizabeth Lesser nous propose un « exercice » pour s’entraîner :
« Je suis profondément perturbée par la façon dont toutes nos cultures diabolisent l’Autre […]
C’est pourquoi je lance une nouvelle initiative. Elle est destinée à nous aider tous, y compris moi-même, à contrer la tendance à l’ostracisme. Je sais bien que nous sommes tous très occupés, mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez le faire pendant votre pause déjeuner. J’appelle mon initiative : « Invitez l’Autre à déjeuner ». Si vous êtes un Républicain, vous pouvez inviter un Démocrate à déjeuner, ou, si vous êtes un Démocrate, pensez à inviter un Républicain à déjeuner. Cependant, si l’idée d’inviter l’une de ces personnes à déjeuner vous fais perdre l’appétit, je suggère que vous commenciez par plus proche, parce qu’il ne manque pas d’Autres rien que dans votre propre voisinage. Peut-être cette personne qui prie à la mosquée, ou à l’église, ou à la synagogue, au bout de la rue ; ou l’un de vos opposants sur la question de l’avortement ; ou encore votre beau-frère qui ne croit pas au réchauffement climatique – n’importe qui dont le style de vie vous effraie, ou dont les points de vue vous font grincer des dents. »
Pour répondre à son invitation, Elizabeth Lesser conseille de respecter quelques règles de base :
- N’essaie pas de convaincre, de défendre ou d’interrompre.
- Sois curieux, sois disposé à la conversation
- Sois authentique.
- Et écoute…
Elle nous raconte sa propre expérience d’un déjeuner partagé avec une personne aux idées différentes des siennes : « Nous avons utilisé ces questions :
- Partagez avec moi quelques-unes de vos expériences.
- Quels sont les sujets qui vous concernent profondément ?
- Quelle question avez-vous toujours voulu poser à quelqu’un de l’autre bord ?
Ma partenaire de déjeuner et moi-même sommes reparties en ayant fait quelques découvertes vraiment importantes, et je vais vous partager l’une d’entre elles […] »
